‘Mali HR razgovori’ s Majom Crnjak 26.4.: Mjerenje uspješnosti u ljudskim potencijalima

Dragi članovi Udruge U4HR,

pozivamo vas na šesto predavanje u sklopu serije Mali HR razgovori: Mjerenje uspješnosti u ljudskim potencijalima.

Ovom prilikom ugostiti ćemo Maju Crnjak, direktoricu Sektora ljudskih potencijala iz Erste banke

S Majom ćemo razgovarati o temama:
Zašto je potrebno mjerenje uspješnosti u ljudskim potencijalima?
Kako analiziramo rezultate mjerenja?
Što na temelju rezultata možemo zaključiti i prognozirati?
Malo praktičnih primjera 🙂


Maja Crnjak
Nakon završene gimnazije, diplomirala je Business Administration u Heidelbergu, a MBA završila u Londonu i Heidelbergu. Karijeru započinje 1997. godine u konzultantskoj kući Ernst & Young Management Consulting, a od 2000. radi u telekomu, gdje obnaša više funkcija. 2005. godine prelazi u Erste & Steiermärkische Bank d.d. na mjesto Direktora Sektora ljudskih potencijala, gdje radi i danas.
U tom periodu 2 godine provodi u Erste Group Bank AG u Beču na funkciji Head of Competency and Performance Management, gdje je odgovorna za uspostavu procesa upravljanja učinkom za cijelu Erste Grupu. U međuvremenu je završila magisterij znanosti na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu iz područja upravljanja ljudskim potencijalima.

PRIJAVITE SE

Informacije o održavanju:
– utorak 26. travnja od 17:30 do 19:00 sati, WESPA Spaces (Zavrtnica 17, Zagreb)
– na predavanju ćemo se počastiti finim kolačićima i opušteno razgovarati o temi s predavačicom 🙂
– sudjelovanje je besplatno za sve članove Udruge U4HR

*Još niste član Udruge? Postanite član i koristite pogodnosti članstva.