- 25. siječnja 2021.
- Posted by: Marta Batarelo
- Category: Aktualno, Novosti, Radionice, Radionice-Aktualno, Vijesti
‘Prije nego postanete lider, uspjeh se definira kroz vlastiti razvoj. Kad postanete lider, uspjeh se definira kroz razvoj drugih.’ – Jack Welch
Najuspješniji menadžeri i lideri u današnjim organizacijama znaju da postizanje izvanrednih rezultata zahtijeva drugačiju izgradnju odnosa sa zaposlenicima primjenom coaching vještina.
Zaposlenici koji su izloženi coaching pristupu u obavljanju svog posla, predaniji su svojim rezultatima i ishodima, kao i rezultatima i uspjehu organizacije. S druge strane, lideri i menadžeri koji primjenjuju coaching pristup stvaraju više vremena za strateško promišljanje, grade produktivnije timove i povećavaju sposobnost utjecaja kroz osobni autoritet i integritet.
Ukoliko ste posvećeni izgradnji vlastite liderske reputacije, prijavite se i krenite u brušenje coaching vještina kroz naš 12-tjedni program:
O programu LIDER KAO COACH
Lider kao coach je 67-satni interaktivni program namijenjen svima koji upravljaju, surađuju, odnosno rade s ljudima.
Program potiče razvoj kulture coachinga, učenja te leadership mindseta kroz razvoj lidera kao coacha kompetentnog za izgradnju okruženja u kojem zaposlenici mogu ostvariti svoj puni potencijal i postići vlastitu izvrsnost.
Kroz učenje s nama, ovo su samo neki benefiti koje ćete imati svladavanjem programa:
ZA VAS:
- unapređenje odnosa s drugima i ostvarivanje utjecaja na ljude oko sebe
- povećani fokus i više vremena za kvalitetno strateško promišljanje
- veća razina povjerenje u sposobnosti i angažman zaposlenika
- veća razina zadovoljstva tima
- razvoj produktivnog i angažiranog tima
- lakše upravljanje stresnim i konfliktnim situacijama
- pozitivni stav i razmišljanje
ZA VAŠE ZAPOSLENIKE:
- izgradnja i jačanje samopouzdanja
- povećana intrinzična motivacija
- povećana proaktivnost
- pojačana razina samoodgovornosti
- postizanje boljih rezultata
ZA VAŠU ORGANIZACIJU:
- bolje upravljanje promjenama uz izgradnju menadžera/lidera budućnosti
- izgradnja kulture kontinuiranog coachinga, davanja feedbacka i učenja u cilju veće učinkovitosti i razvoja ljudskih resursa
- veća razina kreativnosti, inovacije i odgovora na zahtjeve okruženja
Broj polaznika i moduli
Maksimalni broj polaznika je 16 osoba. Program će uključivati ukupno 67 sati raspoređenih na sljedeći način:
- 4 cijela dana uživo (32 sata)
- 8 poludnevnih online radionica putem Zoom platforme (32 sata)
- 3 individualna coaching termina online ili uživo
Moduli:
MODUL 1: Kako biti menadžer / lider coach
MODUL 2: Kako osigurati uspješnost kroz odnos
MODUL 3: Kako postići rezultat kroz odnos
MODUL 4: Kako vidjeti cjelinu
Moderatorice
Hrvojka Kutle
SPIRALA IZVRSNOSTI D.O.O.
Managing director and HR
professional & Co-Active Coach
Žana Goić Petričević
BOLD LEADERSHIP CULTURE D.O.O.
Managing Director and Leadership
Executive & Team Coach
Osigurajte svoje mjesto
Sve informacije o prijavi možete pronaći na službenoj stranici Leadership inkubatora.
Članovima Udruge U4HR organizator je ponudio posebnu cijenu uz 5% popusta.